加强企业文化传播，让企业文化和公司战略相融合，使企业团队形成“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”的战略格局，一直是道达公司践行的方法。好的企业文化传播，可以让整个团队清楚的理解“企业的理念、使命、核心价值观”，可以将所负责的工作和企业文化有效结合，将文化指引作为行动准则，最终确保目标的实现。企业通过不间断的制度建设、培训传播、活动导向等形式，让员工对文化有深刻的理解和认知，让企业的荣誉、突破、拓展等举措感染团队，让员工和文化互相融合。

新员工入职后，道达公司人力资源部通过策划丰富多彩的培训让员工从入职后就对企业文化有所认知并逐渐理解。“蒙眼画LOGO”活动，让员工对企业的基本标识有所理解和认知，通过不同角度理解LOGO设计的初衷和远景设计。

今天，五名大学生的一个小活动体现了企业文化精妙绝伦的一面。活动中，他们蒙住双眼，凭借记忆和感觉绘画公司（沈阳道达）的LOGO。游戏看似简单，却在微妙地传达着企业文化的核心内容，一个我每天都要看到几十遍的图标就在我闭上双眼的一刻变得模糊，它每个线条的细节是什么？它在象征着什么？传递着什么？通过本次活动，我们收集到了新的一批大学生对文化的认识和理解，让企业的名牌有了更结合时代意义的认知。本次总结的LOGO含义：LOGO的下面是DAODA英文名字，上面黑色大写的D是道达首字母的缩写，D中间红色的实心圆点则象征着地球，外面半开口的红色圆环则象征着运行的轨迹，它传递的真实含义就是把道达的每个产品质量做到极致，让我们的产品传遍全球”。

生活中我们忽略的细节，往往是事物的精妙之处。企业文化不是囫囵吞下的文字而已，而文字背后的每层含义需要我们用心去揣摩，企业文化的学习、理解、创新、传播，需要用“用心理解看到的，用行动传达感受到的”，如此才能让企业文化在我们的心中扎根，汇入我们的身体，凝结成前进的动力！